Пенсионная реформа.


  • Пенсионная реформа, расчет пенсии, пенсионные новости
  • Образцы исковых заявлений. Как написать исковое заявление в суд?
  • Самоздрав - ошибки медицины исправляет физиология
  • Отдых на курортах Турции
  • Цель реформы пенсионной системы заключается в изменении распределительной системы начисления пенсий, включив накопительную часть трудовой пенсии и персонифицированный учёт застрахованных граждан.

    Пенсионная реформа. Расчет пенсии.

    Пенсионная реформа предусматривает ввод нового порядка формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии. Трудовая пенсия по старости с 1 января 2015 года трансформируется в два самостоятельных вида пенсии:
    - страховую пенсию и
    - накопительную пенсию

    Новые правила расчета пенсии с 2015 года будут применяться только к страховой части трудовой пенсии.
    - Страховая пенсия формируется в рамках солидарной системы, т.е. страховые взносы в Пенсионный фонд РФ идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.
    - Накопительная пенсия не имеет солидарного характера и на выплаты текущих пенсий пенсионерам не идет.

    Вводится новая формула расчёта размера пенсии, учитывающая стаж, размер заработка и возраст выхода на пенсию. С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Страховая пенсия теперь будет рассчитываться не в рублях, как раньше, а в пенсионных коэффициентах или баллах.

    На размер страховой пенсии с 2015 года будут влиять:
    - заработная плата,
    - длительность страхового стажа,
    - возраст обращения за страховой пенсией и
    - стоимость одного балла, которая ежегодно будет определяться правительством.
    В рубли накопленные баллы будут переводиться только при назначении пенсии.

    Условия получения права на страховую пенсию.
    - Возраст: 60 лет для мужчин, 55 — для женщин
    - Стаж не менее 15 лет (минимальный стаж уплаты страховых взносов). С нынешних 5 лет он будет поэтапно повышаться в течение 10 лет.
    - Не менее 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.


    Новая пенсионная формула.
    С 1 января 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» трудовая пенсия по старости будет назначаться по новой пенсионной формуле.

    Новая формула предусматривает измерение страховой пенсии в пенсионных коэффициентах, учитывающих стаж, размер заработка и возраст выхода на пенсию.

    СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ)

    СП — страховая пенсия в год назначения пенсии
    ФВ — фиксированная выплата в год назначения пенсии
    КПВ — коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии);
    ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина)
    СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента в год назначения пенсии.

    Годовой пенсионный коэффициент.

    Годовой пенсионный коэффициент — это инструмент, позволяющий оценить каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному гражданином тарифу 10 % или 16 %, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16 %, умноженной на 10:

    Годовой ПК = максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 — в 2021 году)

    Особый годовой коэффициент будет присваиваться за периоды, когда гражданин не работал из-за военной службы по призыву, уходом за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет.

    Выбор варианта пенсионного обеспечения.

    Граждане 1967 года рождения и младше смогут до 31 декабря 2015 года выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:

    - Направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть — 0 %);
    - Продолжить формировать накопительную пенсию, сохранив тариф страховых взносов в размере 6 %.

    В конце сентября 2013 года стало известно, что пенсионные накопления граждан за 2014 год не поступят в Пенсионный фонд и НПФ, а будут направлены в распределительную систему. Предполагается, что НПФ смогут работать с накоплениями после прохождения процедуры акционирования и вступления в систему страхования накоплений.

    Как было указано выше, новая реформа предусматривает увеличение пенсии граждан в полтора раза, если пенсионер продолжает работать, сам отказывается от пенсионных выплат, но дальше продолжает делать страховые взносы. Тогда, при полном выходе на пенсию, проведут перерасчет его суммы. Однако, Э.Тучкова, заведующая кафедрой юридического университета г.Москвы, утверждает, что несмотря на ожидания, стимулировать людей благодаря такой системе не получится. Раньше пенсионеры, работая, знали, что его денежный капитал увеличивается с каждым поступлением пенсии, и в связи с перерасчетом суммы пенсионной выплаты.

    Имеется ввиду, что с каждым последующим годом рабочего стажа размер пенсии увеличивался. Тучкова боится, что новая реформа вместо ожидаемого, даст правительству совершенно другой эффект. На сегодняшний день этот вопрос продолжает быть открытым. Партия «Единая Россия» требует сохранить законные права работающих пенсионеров и выступает против введения новой пенсионной реформы.


    в чём главная идея пенсионной реформы. При расчете размера выплат будет производиться анализ заработка за каждый год стажа по отношению к среднему заработку в соответствующий период по стране. Так будет учитываться личное участи е каждого в пополнение пенсионного фонда. Это и будет пенсионный коэффициент, для каждого индивидуальный. Именно поэтому выгодно продолжение работы насколько возможно долго, получая при этом как можно большую «белую» зарплату.

    Пенсионная реформа требует от каждого, кто не желает получать «минималку», выполнения двух условий, которые дают права получения страховой части выплат. Во-первых, минимальный стаж пенсионера должен составить 15 лет (сегодня достаточно пяти). Во-вторых, 30 лет оплачивать взносы с МРОТ (или 15 лет с двух МРОТ). При этих условиях выплачиваться будет и базовая часть пенсии. Всем остальным, кто не соответствует данным условиям, положена социальная пенсия, которую называют пособием по бедности (для женщин с 60, для мужчин – с 65 лет).